DEI Channel
Impulsamos culturas empresariales inclusivas con consultoría, soluciones a medida y una metodología propia basada en IA.
Diversidad
Equidad
Garantizar oportunidades justas e igualitarias para todas las personas, adaptando recursos y acciones a las necesidades individuales para eliminar barreras y promover una verdadera inclusión.
Inclusión
Crear un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas, escuchadas y valoradas, promoviendo la participación activa de todas las personas en la cultura de la empresa.
¿Por qué DEI?
Mejora del rendimiento organizacional
Las empresas que implementan políticas efectivas de DEI experimentan una mayor creatividad, innovación y capacidad de resolución de problemas. La diversidad de perspectivas impulsa la toma de decisiones más informadas y efectivas, lo que se traduce en mejoras de resultados.
Atracción y retención de talento
Un entorno inclusivo y equitativo atrae a profesionales con diferentes habilidades, experiencias y orígenes, lo que aumentan la calidad del talento. Además, las organizaciones que priorizan la DEI logran mayores niveles de satisfacción y lealtad entre sus plantillas, reduciendo la rotación de personal.
Responsabilidad social y reputación
Las empresas comprometidas con la DEI se posicionan como líderes en responsabilidad social, mejorando su imagen y reputación tanto interna como externamente. Las personas consumidoras y trabajadoras valoran cada vez más las organizaciones que adoptan prácticas inclusivas y equitativas.
Cumplimiento normativo
En un contexto en el que las leyes y normativas sobre igualdad y no discriminación son cada vez más estrictas, implementar una estrategia sólida de DEI no solo es ético, sino también una forma de cumplir con la regulaciones vigentes y evitar riesgos legales.
Transformación cultural y mayor cohesión
La DEI fomenta una cultura organizacional más abierta, respetuosa y colaborativa, donde se valoran las diferencias y se promueve la empatía. Esto fortalece la cohesión del equipo y mejora el clima laboral.
DEI en cifras
Método WISE
WISE es una metodología que combina consultoría por parte de profesionales e inteligencia artificial para ayudarte a identificar el nivel de compromiso con la diversidad, la equidad y la sostenibilidad social de tu empresa.
Auditoría
Mediante una herramienta de creación propia, realizamos una auditoría exhaustiva del estado actual de la DEI en tu empresa.
Estrategia
Con el informe generado, desarrollamos un plan estratégico a medida para abordar las oportunidades de mejora identificadas.
Implementación
Implementamos las mejoras del plan estratégico y aseguramos su integración con tu equipo.
Servicios
Guías
Desarrollamos guías personalizadas para mejorar la comunicación inclusiva y garantizar la accesibilidad, proporcionando pautas claras para integrar estos valores en todos los niveles de la empresa.
Planes
Elaboramos planes estratégicos de igualdad, LGTBI y accesibilidad, entre otros. Nos adaptamos a las necesidades específicas de tu empresa, con el objetivo de crear un entorno inclusivo y equitativo.
Mediación
Ofrecemos servicios de mediación para resolver conflictos relacionados con la diversidad y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso.
Formaciones
Consultoría
Proporcionamos servicios de consultoría estratégica para diseñar e implementar soluciones DEI a medida, guiando a las empresas en cada paso del proceso hacia una mayor inclusión.
Somos tu DEI Manager
Si tu empresa necesita liderazgo en diversidad, equidad e inclusión pero no cuenta con los recursos para un DEI Manager a tiempo completo, nosotros te ofrecemos una solución externa.
Con nuestra figura de DEI Manager, lideramos las iniciativas DEI, adaptándolas a tus necesidades y trabajando codo con codo con tu equipo para implementar estrategias que fomenten una cultura inclusiva y equitativa.
Servicios
Guías
Desarrollamos guías personalizadas para mejorar la comunicación inclusiva y garantizar la accesibilidad, proporcionando pautas claras para integrar estos valores en todos los niveles de la empresa.
Planes
Elaboramos planes estratégicos de igualdad, LGTBI, accesibilidad, entre otros, adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, con el objetivo de crear un entorno inclusivo y equitativo para todos.
Mediación
Ofrecemos servicios de mediación para resolver conflictos relacionados con la diversidad y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso.
Formaciones
Consultoría
Somos tu DEI Manager
Si tu empresa necesita liderazgo en diversidad, equidad e inclusión pero no cuenta con los recursos para un DEI Manager a tiempo completo, nosotros te ofrecemos una solución externa. Con nuestra figura de DEI Manager, lideramos las iniciativas DEI, adaptándolas a tus necesidades y trabajando estrechamente con tu equipo para implementar estrategias que fomenten una cultura inclusiva y equitativa.
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